Не просто LMS, а коробочный корпоративный портал: обучение и аттестации, HR-сервисы, внутренние коммуникации, вовлечённость и аналитика — под вашим брендом. Кастомизация любой сложности, гибкая поставка (SaaS / выделенно / on-premise) и прозрачное поэтапное внедрение. Приоритет — фармацевтический рынок.
ProfiUp подходит компаниям, которым нужно собрать обучение и корпоративную жизнь сотрудников в едином интерфейсе под собственным брендом. Сотрудник работает в одном окне: учится и проходит аттестации, читает новости и базу знаний, оформляет HR-заявки, получает признание и мотивацию.
Если у вас ещё нет портала или LMS — мы внедряем готовое коробочное решение с обучением, HR-сервисами и аналитикой за недели, а не месяцы, без лицензионных ограничений сторонних платформ.
Если портал уже есть, но он дорогой или негибкий — мы переносим контент и пользователей, брендируем интерфейс под вас и дорабатываем функционал любой сложности. Аренда — по понятной цене за пользователя в год, кратно выгоднее помесячных тарифов многих систем.
Контур обучения (LMS) и контур корпоративной жизни (HR-портал) работают в едином окне. Ниже — полный текущий функционал по направлениям.
Стоимость складывается из единоразового запуска (фикс) и аренды портала за год (по числу пользователей). White Label и кастомизация — опциональные блоки. Цены — стартовые ориентиры «от»; финал считается по размеру компании, контурам и интеграциям.
Полноценная LMS: курсы, тесты, сертификаты, аналитика. Для запуска корпоративного обучения.
Обучение и корпоративная жизнь в одном окне: HR-сервисы, коммуникации, вовлечённость и геймификация.
Полное брендирование, выделенная инсталляция или поставка в контур заказчика, кастомизация любой сложности.
Один тариф на диапазон от 500 до 1000 пользователей: компания растёт — стоимость аренды не меняется. Пример рассчитан для ~500 сотрудников и действует вплоть до 1000 без доплаты за масштабирование.
| Позиция | Тип | Стоимость |
|---|---|---|
| 01Единоразовый запуск | фикс | 436 000 ₽ |
| 02Аренда · контур LMS, год 1 | в год | 505 680 ₽ |
| 03Аренда · контур HR-портал, год 1 | в год | 544 320 ₽ |
| 04White Label — базовая кастомизация (опционально) | единоразово | от 480 000 ₽ |
| 05Кастомизация функционала (опционально) | по задачам | от 50 000 ₽/задача |
| Базовый старт · год 1запуск + аренда обоих контуров · тариф действует для 500–1000 пользователей | от 1 486 000 ₽с опциями — индивидуально | |
White Label заложен в архитектуру с самого начала, а не «прикручен сбоку». Брендинг — это данные, а не код: новый бренд не порождает отдельную сборку, один образ обслуживает всех клиентов. Цвета подставляются в интерфейс в рантайме, поэтому изменения применяются сразу, без пересборки.
Администратор клиента настраивает оформление в редакторе брендинга с живым превью и готовыми пресетами палитр: меняете цвет — интерфейс перекрашивается мгновенно. Данные брендинга изолированы по компании — клиент не видит и не меняет чужие.
Портал доступен на поддомене платформы (вашбренд.домен.ru) из коробки или на собственном домене клиента (learning.клиент.ru) через CNAME. Расширенные пакеты — UX-редизайн, кастомные страницы, полное брендирование разделов, SSO, premium-дизайн — по запросу.
Отраслевые порталы. На базе платформы можно собрать отраслевое решение под нишу — например, ProfiUp Pharma для аптечных сетей: единый бренд, профильный контент и поддомен под сегмент.
Часть улучшений мы включаем в проект без доплаты, а доработки сверх объёма выносим в платную кастомизацию — прозрачно, по отдельному согласованию. Сложность не ограничена: от справочников и прав доступа до документооборота и интеграций.
Общий кластер с изоляцией данных на уровне приложения. Быстрый старт, минимальная стоимость обслуживания.
Отдельный экземпляр под клиента на изолированной инфраструктуре (через Docker) — повышенная изоляция.
Поставка коробки в контур заказчика — максимальный контроль над данными, для строгих требований compliance.
Несколько компаний на одной платформе со строгой изоляцией данных по каждому клиенту как инвариант безопасности.
Вход по защищённой сессии, политика паролей и восстановление, ролевая модель с точной настройкой прав.
Журнал ключевых действий пользователей для контроля, расследований и безопасности.
Базовый запуск портала занимает от 30 дней. Срок зависит от сложности кастомизации и интеграций с вашими внутренними системами и может доходить до 60 дней. Этапы и платежи — прозрачные.
Согласование решения и scope, договор, первый платёж (фикс «Запуск» + предоплата аренды).
Интервью со стейкхолдерами, карта ваших ИТ-систем, требования к брендингу и интеграциям, ТЗ.
Оргструктура, роли и права, White Label под ваш бренд, импорт пользователей.
Импорт контента и курсов, интеграции с внутренними системами и кастомизация — если требуются.
Приёмочное тестирование (QA) и обучение администраторов работе с порталом.
Запуск на тест-группу или подразделение, сбор обратной связи и быстрые правки.
Полный ввод портала в эксплуатацию на всех сотрудников.
Финальный платёж, сопровождение и дальнейшие доработки по согласованию.
Импортируем курсы, материалы и сотрудников, переносим оргструктуру и роли — обучение продолжается без простоя.
Перекрашиваем интерфейс под ваш бренд и при необходимости поднимаем на вашем домене — пользователи видят «свой» портал.
Понятная цена за пользователя в год вместо дорогих помесячных тарифов, плюс кастомизация любой сложности под ваши процессы.
Обучение и корпоративная жизнь в одном интерфейсе — меньше систем, выше вовлечённость, прозрачная аналитика.
Без лицензионных ограничений сторонних платформ — продаётся и развивается как собственное решение.
Доработки функционала и дизайна под ваши процессы — от справочников до документооборота и интеграций.
Понятная цена за пользователя в год и масштабирование без смены тарифа — кратно дешевле по TCO.
Профильные порталы под нишу (например, ProfiUp Pharma) с нужным контентом и брендом.
Изоляция данных, RBAC, аудит действий и поэтапное внедрение с понятными платежами.
Расскажите о числе сотрудников, нужных контурах и пожеланиях по брендингу и доработкам — подготовим смету и план внедрения. Покажем демо администратора, руководителя и сотрудника.